Las noticias falsas se propagan seis veces más rápido que las verdaderas en las redes sociales. ¿Por qué amamos lo falso? ¿Quiénes ganan y quiénes pierden con la difusión de las mentiras?
Muchas empresas dicen que trabajan en favor de la salud mental de sus trabajadores, pero no hacen nada, por eso Miguel Nisenbaum propone que los líderes creen islas de bienestar.
Sin confianza no hay negocios. Por eso, aunque no se puede ver ni tocar, la reputación es indispensable para que las empresas sean relevantes hoy y puedan subsistir en el futuro
Lo das todo por tu equipo, pero un mal-buen día aprendes que las personas son capaces de traicionarte y hundirte en la tristeza. Pero todo tiene –siempre– un lado bueno. Acá te cuento
Nacimos como una especie contadora de historias. A esas narraciones les debemos nuestra evolución, nuestro avance. Pero, ¿qué pasa cuando el único objetivo del storytelling es vender?
A los líderes se les pide que sean perseverantes, que nunca se rindan, pero todo tiene un límite. ¿Cómo darte cuenta cuando tu persistencia se volvió terquedad y te hará estrellarte?
Si todos tuviéramos un mentor no nos sentiríamos tan perdidos en el camino profesional o de emprendimiento. Necesitamos retomar esta figura en la educación formal e informal para nunca perder nuestro propósito.
Compararte con los demás te puede llevar a tomar decisiones erróneas y al fracaso. Cuando emprendes, nunca debes perder el foco del corazón de tu negocio, dice Guillermo Villegas, CMO y cofundador de Zebrands
Genaro Mejía, columnista de + Chilango, comparte una reflexión sobre el oficio del periodismo
La ansiedad es un sentimiento que está muy de moda, incluso ya como protagonista de una película para niños. ¿Cómo evitar perderte en medio del miedo y la angustia que provoca?
Empezó con una tabla de madera y preparando ‘margaritas’ afuera de su casa. Tres años después, Isra Barón ganó el premio al mejor bartender de México de 2023 y luego fue elegido para preparar sus creaciones en la gala de los premios Oscar. Esta es su historia
La cultura de la queja puede ser mortal para las empresas. En vez de centrarte en los problemas, lleva a tu equipo a enfocarse en las soluciones, dice José Antonio Amutio, cofundador de Tucané.
A nadie le gusta perder, reconocer que hay alguien mejor que tú. No es sólo la frustración de trabajar muy duro y no lograr el objetivo; es también el golpe duro y seco a tu autoestima. ¿Es bueno perder?
Dime qué tan productivo eres y te diré cuánto vales. Así se nos mide como personas, como empresas y como países. Pero no se trata de productividad, sino de claridad en tus prioridades
Nunca dejó que nadie le pusiera límites. Desde niña soñó con dirigir su propia empresa. A los 25 años Jazmín Salazar fundó Oxtrón y ha sido distinguida por su trabajo innovador por el MIT y Bloomberg
Innovar no es resultado de procesos complejos o teorías eruditas. Para Oswaldo Bernal, gerente general de Bristol Myers Squibb en México, cuando hay ética y respeto a la diversidad surge la innovación
Lo llaman Dr. Sonrisas y lleva 20 años tocando puertas para recibir donativos y hacer realidad los sueños de niños con enfermedades terminales. Construyó un parque de diversiones para alegrar a las familias quebradas por el dolor; su historia ya es un caso de éxito en el IPADE
La mayoría de las empresas no vive más de 10 años. ¿Cómo logra una compañía llegar a los 50 con éxito, con una filosofía de libertad y pocas reglas? Esta es la historia de Gowan
Desde muy joven conoció la pobreza y las injusticias del mundo. Por eso decidió usar la “magia” de la programación para construir, a través del blockchain, un acceso más democrático a la riqueza
Pasó del rock pesado y la melena larga a ser VP de Nestlé. Para Alberto Modiano, las crisis no se pueden prever, pero sí puedes tener a un equipo preparado para enfrentarlas
