Más de 90% de las empresas con sede en el Distrito Federal que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) consideran que otorgar licencias de paternidad no afecta a sus organizaciones.
Lo anterior se desprende de una encuesta aplicada por el gobierno capitalino a 32 de las 33 empresas que mantienen una actividad económica ligada a la BMV para conocer las tendencias en este tema.
Hombres de hogar
Durante la presentación de resultados, la distinguida antropóloga mexicana, Marta Lamas, dijo que los permisos paternos a hombres trabajadores permite fomentar la igualdad dentro de los centros de trabajo.
Lo anterior tras considerar que en ocasiones los empleadores pueden discriminar a una mujer por no tener tiempo suficiente para el trabajo por dedicarse a las actividades familiares y atender a sus hijos.
Marca equitativa
Por esta situación, el Jefe de Gobierno del Distrito Federal, Miguel Ángel Mancera, dijo que crearían el “Distintivo de Empresas Amigables con la Igualdad Sustantiva” que sería entregado a las compañías que otorguen este tipo de licencias.
El recibimiento será otorgado en primera instancia a las 32 empresas que participaron en la encuesta, ya que todas mostraron un interés en la concesión de permisos a padres de familia para atender a sus hijos recién nacidos.
En crecimiento
Por su parte, la titular de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (Styfe), Patricia Mercado, precisó en los resultados de la encuesta, que mostraron lo siguiente:
33 empresas capitalinas cotizan en la BMV
32 empresas contestaron la encuesta
154 empresas mexicanas cotizan en la BMV
232,000 personas trabajan dentro de las compañías que cotizan en la BMV
36% de los trabajadores de estas compañías son mujeres
63% de los directores de Recursos Humanos encuestados consideró que es muy relevante conciliar la vida familiar y laboral
15% de las compañías encuestadas consideró que las licencias de paternidad solamente deben entregarse a mujeres
21% creó un seminario o curso para alentar a los padres a solicitar un permiso de paternidad
1 empresa consideró que quienes piden una licencia de paternidad no están comprometidos con su trabajo
15 días de licencia de paternidad se otorgan a trabajadores del GDF
352 licencias efectivas de paternidad ha entregado el GDF a sus trabajadores
(IGNACIO GOMEZ)
