Seguro de Desempleo, Fomento al Trabajo Digno y Economía Social, son algunos de los programas disponibles en la CDMX
La CDMX cuenta con diversos programas y servicios relacionados al empleo, con el fin de que la población “acceda a oportunidades de trabajo dignas y de calidad, sin distinción de sexo, edad, discapacidad, preferencia sexual, condición de salud o cualquier otra”, de acuerdo con la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo.
Los tres programas pilares de la administración local son: Seguro de Desempleo, Fomento al Trabajo Digno y Economía Social de la Ciudad de México. Bajo esta política pública, la capital del país cuenta con una Población Ocupada de 4 millones 709 mil personas, al segundo trimestre de 2023, y una tasa de ocupación de 95.8%, al mes de agosto de 2023, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Además, cuenta con el periódico Ofertas de Empleo, una publicación gratuita del Servicio Nacional de Empleo de la Ciudad de México (SNE-CDMX), que ofrece información detallada y vigente sobre oportunidades de trabajo; por ejemplo, la edición de la segunda quincena de octubre de este año, ofertó 3 mil 843 vacantes disponibles.
Entre los programas pilares de la ciudad, destaca el de Fomento al Trabajo Digno, cuyas ramificaciones se prestan para resolver diversas necesidades de las personas, especialmente aquellas desempleadas, subocupadas, con falta de capacitación, experiencia o herramientas. Hasta el segundo trimestre de 2023, el INEGI contabilizó 215 mil 168 personas desocupadas en la Ciudad de México (de 15 años y más).
Entre los datos, destaca que las personas desocupadas de 20 a 29 años alcanzan las 71 mil 448, es decir, las más jóvenes. Mientras que en segundo lugar queda el rango de 30 a 39 años, con 55 mil 553 personas desocupadas. Además, tan sólo en el primer trimestre del año, 49 mil 88 personas perdieron su empleo, principalmente jóvenes.
Fomento al Trabajo Digno
Este programa está enfocado en personas de 16 años en adelante y consiste en “el otorgamiento de apoyos económicos para la capacitación y certificación en un estándar de competencia laboral, el impulso de proyectos de emprendimiento para la generación o consolidación de empleo por cuenta propia, la movilidad laboral o el acceso a un trabajo temporal”, señala la secretaría.
Cuenta con cuatro subprogramas: Capacitación para el Bienestar Laboral, Empléate, Trabajo temporal y movilidad laboral, y Empleos Verdes. Particularmente, puede ayudar a las personas que se encuentran subocupadas, es decir, quienes laboran jornadas reducidas y necesitan (y pueden) trabajar más tiempo para obtener un mejor salario.
En la CDMX, de acuerdo con el INEGI, 516 mil personas estaban en subocupación, hasta el segundo trimestre de este año, mientras que de enero a junio de 2023, la capital ocupó el cuarto lugar nacional con mayor tasa de subocupación (11.6%). Destaca que la proporción más grande de personas en esta condición se concentró en el rango de edad de 30 a 39 años, con 122 mil.
Capacitación
En el caso del programa Capacitación para el Bienestar Laboral, se otorga capacitación y certificación en un estándar de competencia laboral para desarrollar habilidades que permitan facilitar su colocación en una vacante dentro de algún sector de la economía formal o desarrollar una actividad productiva por cuenta propia. Estos cursos son impartidos por instituciones públicas como SACMEX o PILARES. Pueden ser presenciales, semipresenciales o en línea.
Equipo
El programa Empléate, por otro lado, está dirigido a personas de 18 años en adelante en situación de desempleo, subempleo u ocupadas, así como personas que trabajan por su cuenta. El apoyo es económico y consiste en hasta 10 mil pesos por única vez, que sólo puede ser utilizado para la adquisición de bienes nuevos (mobiliario, maquinaria, equipo, herramienta y/o materia prima) y deben ser adquiridos por la persona beneficiaria que integre el proyecto.
Movilidad
Trabajo temporal y movilidad consiste en vincular a grupos de atención prioritaria, de entre 20 y 100 personas, con proyectos de naturaleza social, económica, ambiental, salud, desarrollo comunitario y especializados, propuestos por dependencias y entidades de la administración pública, alcaldías, organizaciones de la sociedad civil, empresas sociales y/o de innovación social y ambiental. Los proyectos pueden durar de uno a tres meses.
Protección de la naturaleza
El subprograma de Empleos Verdes contempla proyectos con acciones para promover el cuidado y conservación de las áreas naturales ubicadas en la Ciudad de México. Las acciones pueden durar hasta cinco meses con horarios que no deberán exceder las cinco horas diarias de lunes a viernes. El número máximo de participantes por proyecto es de hasta mil personas.
