La Secretaría del Trabajo de la Ciudad de México informó que esta semana se publicó el Periódico Ofertas de Empleo de la primera quincena de junio, con más de 3 mil vacantes en diversos sectores laborales
La Secretaría del Trabajo de la Ciudad de México informó que durante el primer semestre de 2024 promovió más de 40 mil vacantes a través del Periódico Ofertas de Empleo.
El titular de la dependencia, José Luis Rodríguez Díaz de León, destacó que esta herramienta digital forma parte de la estrategia de vinculación laboral que lleva a cabo el gobierno capitalino en conjunto con la organización de las ferias de empleo al igual que los reclutamientos que las empresas realizan directamente en las alcaldías.
“Dichas oportunidades laborales se han difundido mediante la publicación de 11 ediciones quincenales de este periódico en lo que va del año, en colaboración con el Servicio Nacional de Empleo”, mencionó en un comunicado.
¡Más chamba!
Rodríguez Díaz de León destacó que esta semana fue publicada la edición que corresponde a la primera quincena de junio, con más de 3 mil vacantes en diversos sectores laborales, mismas que van dirigidas tanto a personas que cuentan con licenciatura, carrera técnica o educación básica, así como para quienes sólo tienen conocimientos de lectura o escritura.
Señaló que los salarios mensuales que se ofrecen van desde los 7 mil pesos hasta los 65 mil. Refirió que el periódico digital se puede consultar en el siguiente link: https://goo.su/5VFO8
Ferias de empleo
Asimismo, informó que este mes habrá ferias de empleo en las alcaldías Álvaro Obregón y Tlalpan, que contarán con la participación de 12 empresas de los sectores: restaurantes, hotelería, automotriz, centros comerciales, empresas de seguridad privada, entre otros.
Finalmente, el 13 de junio habrá una microferia de empleo en el Deportivo Villa, ubicado en Insurgentes Sur y Periférico Sur, en la alcaldía Tlalpan. Mientras que el 18 de junio esta feria se llevará a cabo en Álvaro Obregón, al interior de las instalaciones de la alcaldía.
