Mecanismo Laboral del T-MEC revisará derechos laborales en Volkswagen de Puebla

Por: Redacción

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Estados Unidos informó que mientras se revisa el caso, suspenderá la liquidación de aranceles sobre bienes de la planta que fabrica vehículos y repuestos para automóviles 

La Secretaría de Economía federal informó que admitió la solicitud de Estados Unidos de revisar una supuesta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en la empresa Volkswagen de México, ubicada en Cuautlancingo, Puebla, bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del T-MEC. 

En un comunicado, señaló que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social cuenta con un plazo de 45 días (contados a partir de la fecha en que se recibió la solicitud, 28 de mayo) para conducir una revisión interna que determine la existencia o no de una denegación de derechos. 

La Oficina de Representación Comercial de Estados Unidos (USTR, por sus siglas en inglés), señaló que las represalias contra lxs trabajadorxs por sus actividades sindicales “son inaceptables y violan los derechos fundamentales protegidos por el T-MEC”. 

“Estamos profundamente preocupados por las presuntas violaciones a la libertad sindical en la planta, especialmente dado su lugar histórico en la economía de México y su movimiento sindical independiente”, añadió.

Refirió que mientras revisan la solicitud, se suspenderá la liquidación de aranceles sobre bienes de la planta que fabrica vehículos y repuestos para automóviles Volkswagen.